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香港失業率達20年最低 擬釋放婦女勞動力、幫助長者就業

時間:2019/6/18 9:39:07    

香港勞工局長:失業率逾20年最低多措應對勞工短缺

據香港《文匯報》報道,香港失業率維持在2.8%的偏低數字,是逾20年來最低。勞工巿場人力緊張,加上可見的將來勞動人口下降及不斷增加的勞工需求,香港勞工及福利局局長羅致光16日表示,特區政府需要積極考慮是否可容許或擴大個別行業輸入勞工,但同時也會考慮這些行業是否可通過應用科技降低人手要求。而釋放婦女勞動力以及幫助年長者就業,也是解決勞工短缺的方法。

失業率逾20年來最低

羅致光指出,香港的失業率已超過1年維持在2.8%的偏低數字,是逾20年來最低,勞工巿場緊張,不少行業招聘都面臨困難。如何解決這個問題,雖然勞資雙方有不同意見,但有一個共通點,就是要加強釋放香港的勞動力,特別是婦女勞動力,最重要的措施就是加強幼兒服務。

他承認,現在香港的幼兒服務不足,但要改善不能一蹴即至,特區政府已采取長、中、短期的策略。除了增加服務量,特區政府也會通過改善托兒服務的質量,以加強幼兒的照顧與發展。

他提到,據政府統計處推算,香港勞動人口到2022年便達到頂點,然后回落。由2017年至2027年,平均每年的人力需求會增加0.3%,這已考慮未來應用科技及人工智能的影響。商界方面,由于招聘困難,不少行業特別是其中的小微企業,在營運上不能持續大幅度加薪,面臨營運困難,也是不爭的事實。

助“老友”就業或再就業

羅致光指出,解決勞工短缺問題需多管齊下,包括改善勞工待遇、增加幼兒服務以釋放婦女勞動力,以及通過加強勞工處、雇員再培訓局、社會福利署及非政府機構的工作和協作,幫助年長者就業或再就業。

因此他表示,特區政府需要積極考慮可否容許或擴大個別行業輸入勞工,但他同時表明,政府也會考慮這些行業是否可通過應用科技降低人手要求、如何解決輸入勞工帶來的額外住房需求、當地勞工待遇如何獲得保證、如何防止輸入勞工受到剝削,以及如何處理外勞培訓及相關規例要求等。


來源:中國新聞網


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